YTN on sopinut lähes kaikilla sopimusaloillaan työehtosopimusmuutoksista, jotka mahdollistavat lomautusmenettelyn nopeuttamisen. Sopimusmuutosten tarkoituksena on turvata yritysten toimintaedellytykset ja työntekijöiden työpaikat.

Syntyneiden ratkaisujen mukaan lomauttamisessa noudatetaan nyt vähintään 5 päivän ilmoitusaikaa aiemman 14 päivän sijaan. Neuvotteluaika on 5 päivää kaikissa lomautustilanteissa, kun se aiemmin oli 2–6 viikkoa. Määräajoista voidaan kuitenkin sopia paikallisesti toisin.

Muutokset vastaavat työmarkkinakeskusjärjestöjen viime viikolla tekemää ehdotusta. Työehtosopimuksia muuttamalla menettelytavat saatiin kuitenkin heti käyttöön odottamatta lainsäädännön valmistumista. Tes-muutokset ovat voimassa saman ajan kuin koronaviruksen vuoksi säädettävät työlainsäädäntömuutokset. Sovittujen tes-muutosten voimassaolo päättyy, jos eduskunta ei hyväksy 15.4. mennessä keskusjärjestöjen 18.3. tekemiä esityksiä työttömyysturvalainsäädäntöön.