Työttömyyskassan jäsenille työttömyyspäiväraha maksetaan niin sanotusti ansiosidonnaisena. Edellytyksenä ansiosidonnaisen päivärahan maksamiselle on, että hakija on ollut työttömyyskassan jäsen vähintään kuusi edellistä kuukautta ja jäsenenä ollessaan on täyttänyt työssäoloehdon. Lisäksi edellytetään, että hakija on kirjautunut työttömäksi työnhakijaksi työ- ja elinkeinotoimistoon ja että hän saa työ- ja elinkeinotoimistolta esteettömän työvoimapoliittisen lausunnon. Jos ansiosidonnaisen päivärahan myöntämisedellytykset eivät täyty, työnhakija voi olla oikeutettu Kansaneläkelaitoksen maksamaan peruspäivärahaan tai työmarkkinatukeen.
Työ- ja elinkeinotoimisto antaa työttömyyskassaa sitovan lausunnon hakijan työttömyyspäivärahaoikeuden työvoimapoliittisista edellytyksistä. Työttömyyspäivärahan maksamisen estävä lausunto saattaa tulla esimerkiksi seuraavissa tapauksissa:
Esteetön lausunto on edellytys työttömyyspäivärahan maksamiselle työttömyyskassasta.
Ensimmäistä kertaa työttömäksi tulevan on täytettävä 26 kalenteriviikon työssäoloehto 28 kuukauden kuluessa. Työssäoloehdon kertyminen edellyttää, että henkilö on työttömyyskassan jäsen koko työssäoloehdon ajan. 28 kuukauden tarkastelujakso lasketaan työnhakijaksi TE-toimistoon ilmoittautumista edeltävästä päivästä taaksepäin. Tarkastelujaksoa voidaan tietyissä tapauksissa pidentää, kuitenkin enintään seitsemän vuotta. Uutena pidentävänä jaksona on osallistuminen työ- ja elinkeinotoimiston määräämiin työllistymistä edeltäviin palveluihin. Työssäoloehto täyttyy, kun henkilön työaika on yhdessä tai useammassa työssä vähintään 18 tuntia kalenteriviikossa (ma-su) tai kun työsopimuksen mukainen säännöllinen työaika on työaikalain 7 §:n mukaisen vuorotyön tasoittumisjakson aikana ollut keskimäärin vähintään 18 tuntia kalenteriviikossa. Työssäoloehtoon voidaan lukea ainoastaan vakuutuksenalainen työ, josta maksetusta palkasta on toimitettu lakisääteiset sosiaaliturvamaksut, eläkemaksut, työttömyysvakuutusmaksut sekä ennakonpidätys. Työstä maksettavan palkan tulee olla työehtosopimuksen mukainen tai, jollei alalla ole työehtosopimusta, kokoaikatyön palkan on oltava vähintään 1189 euroa kuukaudessa (vuonna 2018). Palkansaajakassan jäsenenä hankitun 26 kalenteriviikon työssäoloehdon voi menettää työttömyysturvalain mukaan seuraavissa tilanteissa:
Työssäoloehto täyttyy uudelleen, kun hakija on ollut töissä 26 kalenteriviikkoa 28 edellisen kuukauden aikana. Työn täytyy paluuehdon osalta täyttää samat vakuutuksenalaisuutta, työaikaa ja palkan suuruutta koskevat edellytykset kuin edellisessä artikkelissa on kerrottu. Kun työssäoloehto täyttyy uudelleen, määritellään päiväraha uudestaan viimeisen 26 viikon työskentelyn perusteella, mikäli edellisestä määrittelystä on kulunut yli vuosi. Tällöin sovelletaan kuitenkin ns. suojasääntöä, mikä merkitsee sitä, että uudelleen määritelty päiväraha on vähintään 80 % aikaisemmin maksetusta ansiopäivärahasta. Jos edellisestä määrittelystä on alle vuosi, päivärahaa ei määritellä uudestaan, vaan sen määrä pysyy samana.
Työssäoloehdon täyttyessä uudelleen nollataan myös 500 päivän laskuri. Omavastuuaika asetetaan korkeintaan kerran vuodessa.
Osa-aikalomautettujen kannattaa seurata tätä 26 viikon työssäolon täyttymistä, ettei uusi omavastuuaika yllätä.
Ansiopäivärahaan on oikeus sellaisella työttömyyskassan jäsenellä, joka on ollut vakuutettuna yhdenjaksoisesti työttömyyskassassa kuusi työttömyyttä edeltävää kuukautta ja vakuutettuna ollessaan täyttänyt työssäoloehdon. Työttömyyskassassa vakuutettuna oleminen tarkoittaa sitä, että henkilö on työttömyyskassan jäsen. Palkansaajakassan jäsen saa työttömyyskassasta toiseen siirtyessään lukea hyväkseen työssäolon ja vakuutettuna olon edellisessä kassassa, jos hän liittyy toiseen palkansaajakassaan kuukauden kuluessa edellisestä kassasta eroamisestaan. Jos henkilö eroaa yrittäjäkassasta ja ryhtyy palkansaajaksi sekä liittyy palkansaajakassanjäseneksi, ei hän kuitenkaan saa hyvitystä vanhasta jäsenyydestä.
Päivärahaan ei ole oikeutta, mikäli:
Peruspäivärahaa ja ansiopäivärahaa maksetaan yhteensä enintään viideltä päivältä kalenteriviikossa.
Jos jäsenen työhistoriaa on yli 3 vuotta maksetaan päivärahaa enintää 400 työttömyyspäivältä.
Jos jäsenen työttäoloehto täyttyy sen jälkeen kun hän on täyttänyt 58 vuotta, maksetaan päivärahaa enintää 500 työttömyyspäivältä.
Enimmäisaika nollautuu kun jäsen täyttää työssäoloehdon uudelleen.
Enimmäismäärään luetaan myös EU-, ETA-maassa ja Sveitsissä maksetut työttömyyspäivärahapäivät.
Vuonna 1955-1956 syntyneelle työnhakijalle voidaan enimmäisajan estämättä maksaa palkansaajan työttömyyspäivärahaa sen kalenterikuukauden loppuun saakka, jona hän täyttää 65 vuotta, jos hän
Vuonna 1957 tai sen jälkeen syntyneelle työnhakijalle voidaan enimmäisajan estämättä maksaa palkansaajan työttömyyspäivärahaa sen kalenterikuukauden loppuun saakka, jona hän täyttää 65 vuotta, jos hän
Kassa tarkistaa hakijan oikeuden lisäpäiviin automaattisesti. Lisäpäiviltäkin tulee kuitenkin hakea itse normaalisti ansiopäivärahaa.