Ulkomaantyösopimuksissa on erityisen tärkeää, että sopimus tehdään kirjallisena ja mahdollisimman yksityiskohtaisesti. Sopimuksessa tulisi olla sovittu ainakin seuraavista asioista:
Suullisen työsopimuksen ongelma on näytön esittämisen vaikeus tulkintaerimielisyystilanteissa. Siksi suullisten sopimusten käyttöä on syytä välttää. Tämä koskee erityisesti ulkomaantyötä, jolloin sovittavia asioita on yleensä enemmän kuin kotimaisessa työsopimuksessa. Komennussopimuksissa erimielisyyksiä voi syntyä esimerkiksi seuraavista asioista:
<< Takaisin