Työsuhdeasiat

Töihin ulkomaille

Kun suomalainen yritys lähettää työntekijän ulkomaankomennukselle tai työntekijä itse siirtyy toiseen maahan työntekijäksi ns. paikallisella sopimuksella, tulevat tilanteesta riippuen sovellettavaksi useat työ-, vero- ja sosiaalioikeudelliset säännökset.

Ulkomailla työskentelyyn liittyvistä työttömyysturva-asioista on lisäksi tietoa näiden sivujen kohdassa Työttömyysturva ulkomailla.

Ulkomaantyösopimus on hyvä tutkituttaa YTYn työsuhdelakimiehillä ennen allekirjoittamista.

Lisää aiheesta:

Komennukseen valmistautuminen  
Verotus 
Paluu kotimaahan

Muistilista

Ohessa on kirjattuna muutamia yleisiä perusasioita, jotka vähintäänkin pitää muistaa hoitaa ennen ulkomaille lähtöä tai paluuta takaisin Suomeen.

Selvitä ja hoida ennen lähtöä työskentelymaasta:

  • muuttokuorman tulli- ja tuontimääräykset
  • kirjallinen työsopimus
  • rekisteröintimenettely hankkimallesi autolle
  • karanteenimääräykset lemmikkieläimille
  • asunnon vuokrasopimuksen, sähkön, veden, puhelimen, lehtitilausten irtisanominen
  • ilmoitukset lasten kouluihin
  • pankkitilien lopettaminen
  • työtodistukset ja mahdolliset palkkakuitit esimerkiksi eläkekertymän selvittämistä varten
  • palkka- tai verotodistus mahdollisen työttömyyden varalta
  • mahdollinen E301-lomake työntekomaan työvoimaviranomaisilta, mikäli työntekomaa on EU- tai ETA-maa tai Sveitsi
  • potilastiedot sairaalalta tai lääkärikeskukselta, joita olet käyttänyt
  • muuttoilmoitus paikallisille viranomaisille

Hoida palattuasi kotimaahan:

  • ilmoitus viranomaisille paluusta (maistraatti, Kela ja verohallinto)
  • lasten koulut, päivähoito, lapsilisät
  • ilmoittaudu henkilökohtaisesti Työ- ja elinkeinotoimistossa työttömäksi kokoaikatyönhakijaksi, jos olet vailla työtä
  • terveystarkastus, jos paluu esimerkiksi tropiikista
  • pankki- ja vakuutusasiat
  • osoitteenmuutokset (muun muassa YTYyn)
  • muuttoilmoitus ystäville ja sukulaisille
  • Lue lisää täältä

Linkkejä