(09) 2510 1310    yty@yty.fi      

Ajankohtaista

Syyskokouksessa valittiin uusi hallitus

Jäsenpalvelut: 13.11.2017

Suomessa työmarkkinat ovat mainettaan joustavammat

Työelämä: 19.10.2017

Uusi eLakimies palvelee 24/7

Jäsenpalvelut: 04.10.2017

Tilaa taskukalenteri

Jäsenedut: 20.09.2017

Kolmen alan yhteinen Työehdoilla on väliä -kiertue

Työsuhdeasiat: 25.08.2017

TELAn työeläkekoulut kahdeksalla paikkakunnalla

Työelämä: 17.08.2017

Työnhakija, tarkista oletko oikeutettu liikkuvuusavustukseen

Työelämä: 14.08.2017

Palveluita työnhakuun ja urasuunnitteluun

Jäsenpalvelut: 07.08.2017

Rekrytapahtuma Walk for Jobs Helsingissä 8.9.2017

Työelämä: 19.06.2017

Työsuhdewebinaarit jatkuvat syksyllä

Jäsenpalvelut: 18.06.2017

KKO: Ylemmät toimihenkilöt saavat luottamusvaltuutetun

Työelämä: 08.06.2017

Kaupan asiantuntijoiden työtä kehitetään paikallisella tasolla

Työelämä: 31.05.2017

Palkasta pitää puhua

Jäsenpalvelut: 17.05.2017

Muistaa pyytää vuosiloman siirtämistä jos sairastut

Työsuhdeasiat: 16.05.2017

Testaa, mitä tiedät vuosilomasta

Työsuhdeasiat: 15.05.2017

Työ kaupan alan ylempien sopimuksen eteen jatkuu

Työelämä: 11.05.2017

Kansainvälinen lentäjäliitto antoi merkittävän tunnustuksen suomalaiselle lentokapteenille

Työelämä: 10.05.2017

Kesäloma kutsuu

Työsuhdeasiat: 05.05.2017

Uusi jäsenetupalvelu Member+ on nyt avattu

Jäsenedut: 26.04.2017

Kaupan alalla ei haluta tehdä työtä ehdoitta

Työsuhdeasiat: 19.04.2017

Suomessa työmarkkinat ovat mainettaan joustavammat

 Kansainvälinen vertailu osoittaa, että Suomen työmarkkinoiden jäykkyyksiä liioitellaan.

 

Työehtosopimusten yleissitovuus rajoittaa perusoikeuksia. Työehtosopimukset estävät paikallista sopimista.
Työntekijöiden irtisanomisen on vaikeaa.
Sopimuskulttuuri nakertaa yritysten kilpailukykyä.

Julkisessa keskustelussa työmarkkinoiden joustamattomuus ja talouskasvun hitaus pistetään usein ammattiyhdistysliikkeen kontolle.

- Ennakkoluulot eivät pidä paikkaansa. Kansainvälinen vertailu osoittaa, että Suomessa on varsin joustavat työmarkkinat keskeisiin kilpailijamaihin verrattuna, korostaa Ylemmät Toimihenkilöt YTN:n puheenjohtaja Heikki Kauppi.

Paikallinen sopiminen mahdollista laajasti
 
Viime vuosina yksi kuuma peruna työmarkkinoilla on ollut paikallisen sopimisen lisääminen.
 
- YTN:n solmimat työehtosopimukset mahdollistavat monesta asiasta paikallisen sopimisen. Esimerkiksi työajoista voidaan sopia paikallisesti hyvinkin laajasti. Yleensä ongelmana on se, että tätä mahdollisuutta ei ole osattu tai tahdottu käyttää tai sille ei ole nähty tarvetta, Kauppi huomauttaa.
 
Jäykkyyksiä voidaan tarkastella monesta muustakin eri näkökulmasta. Kauppi ottaa esimerkiksi irtisanomisen, jota pidetään usein kalliina ja vaikeana.
 
OECD:n mittari kuitenkin osoittaa, että sekä yksilöllinen että kollektiivinen irtisanominen on Suomessa helpompaa kuin Ruotsissa ja Saksassa.
 
- Erityisen helppoa on tuotannollis-taloudellisin perustein tapahtuva irtisanominen, joka on Suomessa helpompaa kuin jopa Isossa-Britanniassa ja Yhdysvalloissa.

 Määräaikaisia työntekijöitä enemmän kuin Ruotsissa ja Saksassa

Määräaikaisten työsuhteiden sääntely on Suomessa vähäisempää kuin OECD-maissa keskimäärin, paljastuu puolestaan Eurostatin tilastoista. Suomessa on enemmän määräaikaisia työntekijöitä kuin Saksassa ja Tanskassa, mutta vähemmän kuin Ruotsissa.

Osa-aikaisesti Suomessa työskennellään EU:n keskiarvoa vähemmän.
 
- Työvoiman vaihtuvuus on Suomessa Euroopan kolmanneksi nopeinta Tanskan ja Espanjan jälkeen, Kauppi lisää.

Euroopan joustavimmat työajat

Koko Euroopan kärjessä Suomi on joustavissa työaikajärjestelyissä. Suomessa onkin esimerkiksi kaikkein helpointa vaihdella työpäivän aloitus- ja lopettamisaikaa sekä pitää kertyneitä työtunteja vapaapäivinä.

- Monesti työaikakäytännöt vaarantavat jaksamisen ja ovat liiankin joustavia, jopa nykyisen lain vastaisia. Esimerkiksi ylempi toimihenkilö tekee viikossa varovaisestikin arvioiden keskimäärin kaksi tuntia ylitöitä, mikä tekee sata tuntia vuodessa. Työaikalain mukaiset ylityökorvaukset maksetaan vain joka neljännelle ylemmälle toimihenkilölle, Kauppi laskee.

Yhdessä vertailussa Suomi pitää kuitenkin perää. Suomi on World Economic Forumin (WEF) kilpailukykyraportin mukaan palkanmuodostuksen joustavuudessa 140 maasta viimeinen. WEF rinnastaa palkanmuodostuksen jäykkyyden ja keskitetyn sopimisen. Mitä keskitetympää työehdoista sopiminen on, sitä jäykempää palkanmuodostus WEFin mielestä on.

- Tämä ei kuitenkaan näyttäisi olevan kovin olennainen muuttuja, sillä esimerkiksi Saksa ja Ruotsi ovat tällä mittarilla sijoilla 132 ja 133, Kauppi vertaa.

YTN käy tällä hetkellä työehtosopimusneuvotteluja monella alalla. Erityisen tiiviisti neuvotellaan lokakuussa, sillä YTN:n työehtosopimuksista esimerkiksi teknologiateollisuuden, suunnittelu- ja konsulttialan, tietotekniikan palvelualan ja ICT-alan sopimukset päättyvät 31.10.

Teksti: Aku Karjalainen/YTN