Riita irtisanomisista poikki ja takaisin neuvottelupöytään

  • 18
  • 15
  • 45
  • 43
  • 51
  • 52
  • 53
  • 54
  • 55
  • 56
  • 17
  • 19
  • Riita irtisanomisista poikki ja takaisin neuvottelupöytään

    02.10.2018 | Ajankohtaista, Työsuhdeasiat

    artikkelikuva

    Hallitus ilmoitti tänään rajaavansa valmistelemansa henkilöperusteisen irtisanomisen helpottamisen alle 10 työntekijän yrityksiin alle 20 henkilön sijasta.

    Hallitus kertoi myös lyhentävänsä henkilöperusteisesta irtisanomisesta johtuvaa työttömyysturvan karenssia 90 päivästä 60 päivään. Samalla hallitus esitti työmarkkinaosapuolille kutsun neuvottelupöytään yhteistoimintalain kehittämiseksi.

    YTYn mielestä hallituksen uudessakin esityksessä säilyvät edelleen samat perusongelmat. Ehdotus asettaa eri kokoisissa yrityksissä työskentelevät työntekijät eriarvoiseen asemaan työlainsäädännön ytimen, irtisanomissuojan, osalta. Lisäksi edes lyhyt karenssi on näissä tilanteissa kohtuuton seuraamus työntekijälle. Hallitus ei myöskään ole huomioinut sitä, että varsinkin asiantuntijoilla ja esimiehillä on työsopimuksissaan usein kuuden kuukauden kilpailukielto, joka estää työllistymisen omalle alalle henkilöperusteisen irtisanomisen jälkeen.

    Työllisyyden kasvattaminen on erittäin tärkeä tavoite, ja YTY suhtautuu myönteisesti myös siihen, että ensimmäisen tai toisen työntekijän palkkaamista voitaisiin helpottaa. Irtisanomissuojan heikentäminen on kuitenkin näihin ongelmiin tehoton ratkaisu.

    Hallitus kutsui työmarkkinaosapuolet yhteistyöhön. Työministerin neuvottelukutsuun olisi nyt syytä vastata, ja aloittaa ratkaisun etsiminen ongelmiin puhtaalta pöydältä, kolmikannassa.

    Anu Aspiala
    neuvottelujohtaja

    YTY ja YTN eivät osallistu työnseisaukseen 3.10. eivätkä ylityö- ja vuoronvaihtokieltoihin. Mikäli koet työpaikallasi, että olet pakotettu osallistumaan toimenpiteisiin, ota yhteyttä YTYn toimistoon.