Yksityisalojen Esimiehet ja Asiantuntijat YTY

  • 43
  • 51
  • 52
  • 53
  • 54
  • 55
  • 56
  • 13
  • YTY – akavalainen edunvalvontajärjestö yksityisalalla työskenteleville esihenkilöille ja asiantuntijoille

    Jäsenyytemme perustuu asemaan, ei koulutukseen tai tiettyyn alaan. Jäsenemme toimivat muun muassa teknologiateollisuudessa, tietotekniikan palvelualalla, finanssi-, kuljetus- ja kaupan alalla sekä teollisuuden palveluksessa. Meitä on jo lähes 11 000 jäsentä. Tervetuloa joukkoon!

     

    Lue lisää >

    Tukena työuran eri vaihessa

    Autamme ja tuemme sinua työelämäsi eri vaiheissa ja eteesi tulevissa tilanteissa. YTYn jäsenenä saat meiltä henkilökohtaista työsuhdeneuvontaa sekä tukea työllistymiseen ja uralla etenemiseen.

    Lue lisää lakipalveluistamme >>

     

    Hyödynnä rahanarvoiset edut

    YTYn jäsenmaksu on kiinteä 23,75 euroa kuukaudessa. Jäsenmaksuun sisältyy mm. työttömyyskassan jäsenyys, laki- ja urapalvelut, koulutukset sekä Ifin tapaturma ja matkustajavakuutus. Tarjoamme kattavat ja kilpailukykyiset jäsenpalvelut ja -edut, jotka on suunniteltu jäsenten tarpeisiin.

    Tutustu jäsenetuihin >>

    Seuraavat tapahtumat

    10.06.2023
    YTY Golf 2023

    12.06.2023
    AKY: Yrittäjien eläketurva -webinaari

    14.06.2023
    Visuaalinen työnhaku

    21.06.2023
    Keikkatyön mobiilisovellukset / Jere Immonen, TTL

    09.08.2023
    Tiedonhaun uudet kanavat / MySome

    16.08.2023
    Mikä on trauma ja miten se vaikuttaa ihmiseen? 1/3

    25.08.2023
    AKY/Yrityskummit-konferenssi: Tekoäly ja kasvu – Miten hyödynnän tekoälyn uuden murroksen?

    Katso kaikki

    YTY Somessa

    Akava järjestää yhteistyössä Setan kanssa inklusiivisuuskoulutuksen kaikille työelämän tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämisestä kiinnostuneille 8.6. Klo 15-16. Webinaariin ovat tervetulleita myös YTYn jäsenet. 🤝 🏳️‍🌈 👉 Osallistuminen ei vaadi ennakkoilmoitusta. Löydät osallistumislinkin Akavan sivuilta www.akava.fi/verkkouutisetAkava: Tarvitsemme laajan ohjelman yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon edistämiseksi Noin kolmannes 18–35-vuotiaista korkeasti koulutetuista on havainnut epäasianmu...kaista tai syrjivää kohtelua seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjä kohtaan opiskeluissa tai työpaikalla, kertoo tuore Akava Works -selvitys. Meidän on varmistettava, että työelämässä aliedustettujen ryhmien, kuten seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen, asema paranee. Enemmistö tarvitsee lisää tietoa ihmisten moninaisuudesta, jotta ennakkoluulot vähemmistöjä kohtaan vähenevät, toteaa puheejohtajamme Maria Löfgren. Akava jäsenliittoineen kampanjoi Avoin tiedolle -kampanjalla työelämän yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon edistämiseksi. Akava-yhteisö painottaa kampanjassa tiedon, ymmärryksen ja oppimisen merkitystä yhdenvertaiselle ja tasa-arvoiselle työelämälle. #avointiedolle Lue tiedotteemme: https://akava.fi/…/akava-tarvitsemme-laajan-ohjelman-yhden…/ Tutustu Aula Researchin Akava Worksille keväällä 2023 toteuttamaan Korkeakoulutetut nuoret –selvityksen Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvo -osion tuloksiin: https://akavaworks.fi/…/Nuoret-2023-selvitys_yhdenvertaisuu…
    YTY ry 31.05.2023